Viviendo mi propósito
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Mi nombre es Jessica del Pilar Durán Córdova, y hoy me siento profundamente agradecida de poder compartir el propósito de mi vida con ustedes a través de LEVEL UP, la empresa que creé para transformar la mentalidad y las habilidades de las personas que realmente quieren crecer.
La formación en desarrollo personal y profesional forma parte de mi propósito. Creo que la autenticidad, la mentalidad y la capacidad de reinventarnos son los pilares para construir una vida y una carrera significativa.
Jessica P. Durán
Mi formación académica incluye estudios universitarios en ciencias y un posgrado en administración. Complementé este camino con programas de gestión, calidad y habilidades directivas. Con el tiempo, descubrí que mi verdadera pasión está en la formación y el acompañamiento de personas, lo cual me llevó a prepararme como coach y mentora especializada en mentalidad y desarrollo personal.
He emprendido diferentes proyectos a lo largo de mi vida, liderando procesos de innovación, transformación y crecimiento en diversos sectores. Desde cada experiencia he aprendido el valor del liderazgo humano, de la colaboración y del desarrollo continuo de las personas.
Fruto de mi propio proceso personal, escribí mi libro «Un camino hacia adentro», una guía práctica para reconectar con la esencia, superar momentos difíciles y activar el poder interior. Es una invitación a la autenticidad, la resiliencia y la evolución personal.
Mi labor de formación y mentoría nació con el propósito de acompañar a personas que desean avanzar hacia un nuevo nivel de conciencia, mentalidad y habilidades, mientras transforman su vida a través de herramientas de crecimiento personal.
Cada curso, taller y charla está diseñado con enfoque práctico y aplicable, porque entiendo que las personas necesitan resultados reales y cambios sostenibles.
Creo que el mundo necesita más propósito, más autenticidad y más seres humanos dispuestos a desarrollar su potencial. Mi compromiso es contribuir a esa transformación a través de cada proceso formativo que facilito.
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Health Awareness
We had observers go into the workplace and we timed people’s activities to the second. We’ve been to various workplaces, all high-tech companies. We wanted to look at information workers. We had observers shadow each person for three and a half days.
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Achieving deep work should be our goal in any team, but doing it in an office setting can because of so many distractions. Asynchronous communication in a remote setting is perfect for it. I’m not a fan of long reads with too many unnecessary details, so I’ll “jump” into the subject right away. My guide consists of several parts; thus, you can stop reading at any point when you understand that what you have learned.
If they pick up a phone call, that’s the start time. When they put the phone down, that’s the stop time. When they turn to the Word application we get the start time and stop time. We found people switched these activities on average of every three minutes and five seconds.
Lunes a Viernes: 9:00 - 18:00
